Het ‘recht op onbereikbaarheid’ wordt in steeds meer landen in de wet opgenomen. Werknemers mogen daarmee telefoontjes, mailtjes en appjes van hun baas of collega’s na werktijd negeren. Regeringen die dit recht invoeren willen daarmee de werk-privébalans in de levens van burgers verbeteren en het aantal burn-outs terugdringen. Helpt dat echt? Psycholoog Thijs Launspach is in ieder geval een groot voorstander.